3月8日，人事处举办寒假人事人才工作研讨会，全体教职工参加会议并开展研讨交流，人事处处长贾桂玲主持会议。

各科室负责同志依次汇报交流了寒假重点工作任务完成情况及2025年上半年工作打算。汇报内容紧紧围绕落实2026年春季学期领导班子务虚会精神，立足各自工作职责和任务分工，紧密结合学校“十五五”事业发展规划和高质量发展实际，着重查找了工作中存在的差距与不足，系统梳理了问题症结所在，并有针对性地提出了切实可行的整改落实举措。

分管副处长分别对各科室的汇报内容进行了点评，点评中，既肯定了各科室在寒假假期中的工作成绩，也明确指出了存在的短板和不足，并对做好下一步工作提出了具体意见建议。

贾桂玲指出，2026年是“十五五”开局之年，全体教职工要扎实践行“响应、更新、融合、服务”发展理念，树牢安全意识，坚守初心定力，加强作风建设，‌承压奋进，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，实现新学期人事人才工作起好步开好局，推动2026年各项工作再上新台阶、实现新突破。

全体教职工纷纷表示，将以此次会议为契机，凝心聚力、奋发有为，为实现新一年的工作目标而不懈努力。