为深入贯彻落实学校三届五次全委会暨寒假务虚会精神，1月21日人事处召开专题会议，传达学习会议精神，研究落实具体举措，制定寒假任务清单，做到放假不放工、工作不断档、工作再提升，努力实现开好局、起好步、谋好篇，确保在2025年为学校博士单位申建和高质量发展贡献人事人才工作力量。会议由人事处处长刘华主持。

会议首先集体学习了学校党委书记王庆教授在中国共产党鲁东大学第三届委员会第五次全体（扩大）会议暨2025年度寒假务虚会上的讲话精神，集体学习了《中共鲁东大学委员会关于进一步全面深化改革加快建成新时代特色鲜明高水平大学的意见》，会议立足人事人才工作实际，进行了充分研讨交流，系统梳理了学校博士单位申建和高质量发展对人事人才工作提出的新任务新要求，坚持问题导向，查找短板弱项，提出改进举措，进一步健全完善师德师风建设长效机制、健全人才引进发展评价机制，进一步深化人事人才发展机制体制改革，推动一流师资引育、内部治理体系建设2025年实现创新突破。

会议印发《2025年寒假人事人才重点工作清单》，要求人事处全体人员围绕人才工作、人事工作、劳资薪酬及师德师风四个方面22项工作，逐一抓好落实，为2025年各项工作顺利推进奠定坚实基础。会议强调要以贯彻落实学校三届五次全委会及寒假务虚会会议精神为契机，深刻践行“严谨、精益、卓越”鲁大质量文化，聚焦聚力学校博士单位申建攻坚，扎实做好各项工作，推动人事人才工作提质增效，为学校高质量发展提供坚实人力资源支撑。