根据山东省教育厅统一安排部署，历时近一年，经过岗前培训、教师资格笔试、面试和认定四个环节，我校2020年度共有116名新入职教师取得高校教师资格。办理教师资格证换补发3人次。

为确保疫情防控期间师生生命安全和身体健康，2020年省教育厅委托各高校组织实施本校申请教师资格人员的面试工作。为做好本次高校教师资格考试面试工作，学校成立了由吴君副校长任组长的教师资格面试专家委员会，遴选了19名责任心强、富有教学经验的优秀教师作为评议专家，成立了17个专业评议小组共61人的面试专家队伍。吴君要求全体工作人员要提高站位，准确把握教育厅对教师资格面试工作的有关要求，充分认识高校教师资格认定对教师职业发展的重要意义，面试组织工作中要严格工作程序、严格标准要求、热情周到服务，以更高标准、更高要求圆满完成教育厅安排的工作任务。面试过程中，评议专家严谨细致、认真负责，对参加面试教师的试讲进行了全方位测试和点评，逐一提出了教学改进意见和建议。

    每年度的教师资格认定是从前一年7月开始，新入职教师登录山东省高等学校师资培训中心进行岗前培训报名，经过线上和线下相关高等教育学、心理学、教学技能提升等培训，10月-11月组织笔试，第二年5月开展面试，6月组织教师资格认定，环环相扣，层层淘汰，通过所有四个环节的教师可最终取得高校教师资格，任一环节没有通过，都需要在第二年重新进行申请。