为学习贯彻全国教育大会精神，加强教师队伍建设，教育引导新进教师学习了解学校发展规划、校情校史，增强爱校荣校意识，尽快适应高校教师岗位，自觉加强师德师风建设，提升教学科研能力、提高育人质量，主动融入鲁东大学高水平综合性大学建设新征程，人事处（教师工作部、人才工作办公室）教师发展中心近期组织开展了2018年度新入职教师培训工作，我校107名新进博士教师参加了培训。

本次培训立足学校人才队伍现状，着眼学校改革发展，科学安排了培训内容。人事处处长吴旺宗为新进教师讲解了学校人才队伍建设情况，与新进教师共同学习了教育部“六禁令”、“红七条”和学校政治纪律“十个绝不”的有关内容，教育引导新进教师自觉加强思想政治建设、师德师风建设，争做新时代“四有”好老师。发展规划处处长张斌荣、教务处处长杨振光、科学技术处处长陈厚、社会科学处处长武玉国、创新创业学院副院长吕海航分别围绕学校发展规划、学科建设、教学改革、教师教学能力提升、科研项目（科研奖励）申报、创新创业教育为新进教师做了详细的讲解。生命科学学院教授张兴晓、山东省第五届青年教师教学比赛获奖教师刘伟、赵芹、林明东与新进教师分享了科研工作和教学工作经验。马克思主义学院王豹教授围绕教师职业道德建设，寄语新进教师“不忘初心，教书育人”。培训期间，学校组织新进教师参观了学校校史馆，引导新进教师学习了解我校厚重的办学历史，自觉传承我校“红色基因”。培训最后，学校组织新进教师赴胶东红色教育基地郭永怀纪念馆接受革命教育，学习感受革命先烈爱党爱国、奉献牺牲、艰苦奋斗、勇于攀登的先进事迹和奉献精神。

通过培训，广大新进教师对高校教师岗位有了更清晰的定位，对自身教学科研工作有了更明确的规划，立德树人、教书育人、谋划学校发展的主动性和动力进一步增强。

（撰稿：王宝刚  审核：郭帅）