11月30日上午，学校2017年度考核启动与2018年人才引进部署会议召开，会议由吴君副校长主持，学校各单位、各部门主要负责人参加了会议。

在考核工作启动会议上，张斌荣、吴旺宗、于京宽三位同志分别就二级单位发展绩效考核报告、党建思政考核、二级单位考核、教职工考核、党风廉政考核的工作要求和总体安排部署进行了解释说明。吴君同志就学校考核事宜进行了总结，并提出了三点具体要求，一是全校师生要高度重视考核工作，把思想统一到学校发展战略的高度上来，统一到不折不扣的执行学校的决策上来，按时保质保量完成考核工作。二是把握好考核工作整体进度，服从学校整体安排，科学合理处理好其他工作和考核之间的关系，各项工作安排要有提前量，有前瞻性，要有条不紊的进行。三是要讲规矩守纪律，考核小组要充分考虑考核工作中会出现的分歧、意见，服从学校安排做好各项工作。吴君同志专门就党建考核工作讲了两点意见，一是党建工作考核要对照检查，各层面要各负其责，要强弱项，补短板，促工作，以考促建。二是要健全制度，完善考核体系，加强党建考核工作的责任意识。

在2018年人才引进部署会议上，吴旺宗同志就2017年人才引进总体情况做了简要的说明，分析了目前人才工作形势和人才引进存在的问题，提出了具体的改进意见，并就2018年各学院人才引进计划做了解释和说明。吴君同志要求，2018年各学院人才引进工作要进一步解放思想、加大力度，学院领导要高度重视，向2017年人才引进成绩显著的学院学习，提高寻才敏锐性，早动手、广发动、主动出击、多想办法；要严格执行学校常委会决定，区分层次、优化结构、提高要求，突出重点，根据工作需要引进所需人才；要进一步完善人才工作考核政策，2018年引进人才情况纳入单位考核指标。