各学院、研究院，机关各部门，教辅各单位：

为维护岗位评聘工作的严肃性和公正性，保证评聘工作的顺利进行，根据省纪委监委、省人力资源和社会保障厅有关文件要求，现就严肃岗位评聘工作纪律通知如下。

一、各单位须严格审核任职资格条件，不得推荐不具备任职资格人选。凡推荐不具备学校规定任职资格人选的，一经查实，学校将严肃处理并视情况扣减岗位晋升推荐名额数量，单位主要负责人须向学校竞聘上岗领导小组作出说明，承担领导责任。

二、岗位评聘中凡有填报假材料，提供假数据、假成果、假证明或伪造学历、任职年限等情况之一的，一经查实，取消当事人申报资格，并视情节轻重，按规定给予相应的行政处分。

三、有关单位和个人为岗位评聘提供虚假证明材料的，给予责任单位和个人全校通报，并视情节轻重对直接责任者给予相应的行政处分。

四、违反岗位评聘规定程序或私自更改单位评议推荐意见的，视其情节轻重，按规定给予相关责任人行政处分。

五、岗位推荐专家、学术委员会成员及相关工作人员，违反职称评审和岗位聘用有关规定和纪律，徇私舞弊，出现接受或代人打招呼、托关系、拉票贿选等问题，一经查实，学校将撤销其评委资格，并按有关规定，分别给予相应的党纪政纪处分。

六、参加岗位竞聘人员，存在拉票贿选等行为的，一经查实，取消其评聘资格，并按照相关文件进行处理，规定年限内不得参加岗位晋升竞聘，情节严重的，给予相应的行政处分。

七、各单位在保证严格执行上级和学校专业技术岗位评聘工作程序和要求、认真履行本单位职责的基础上，签署单位承诺书，并组织单位工作人员（包括竞聘上岗工作领导小组人员）以及单位评审专家签署承诺书，单位留存备查。

                                                     纪委机关  人事处

                                                                                         2023年9月26日