各学院：

根据学校年度工作要点及有关会议精神，为增强教师队伍国际化水平，根据教师队伍发展和学科建设需要合理安排教师外出进修访学，请各学院在四月底前将本年度教师外出进修访学安排报送至人事处（含已审批上级公派、申请学校派出等）。本年度每个学院至少派出1-2名教师到国外进修访学。

现将教师关心的进修期间相关待遇简要说明如下：

1. 进修期间保留国家规定的工资、社会保险和相应福利待遇，并可按照学校规定标准享受绩效奖励中个人履职奖励和质量绩效奖励，其他绩效奖励按照学校和学院相关规定享受；

2.进修期间可参加专业技术岗位晋升竞聘，竞聘条件执行学校岗位竞聘相关政策规定；

3.学校对进修人员提供经费补助，标准为：上级资助的国（境）外公派进修，学校补助每人每年3万元；学校派出的访学进修，补助每人每年国（境）外10万元、国（境）内2万元。

（以上政策详见《鲁东大学教职工进修管理办法》（鲁大校发〔2017〕36号））

各学院要高度重视教师进修访学工作，广泛宣传文件政策和有关会议精神，积极支持教师进修。

报送材料及地点：《鲁东大学教师进修学习计划表》及相关申请表（纸质版，一份），地点：北区1号办公楼321房间。

附件：鲁东大学教师进修学习计划表

人事处

2018年3月12日