为进一步实施人才强校战略，切实做好我校的人才引进工作，现将编报2016年人才需求计划的有关事宜通知如下：

一、高层次人才需求

高层次人才引进是学校人才工作的重中之重，各学院要下大力气扎实做好2016年的高层次人才引进工作，力争明年有新的突破。

高层次人才引进要根据学科建设和团队建设的实际需要，进行充分论证，要明确学科研究方向，每学院可报送1-2名。

请各学院参照《鲁东大学引进高层次人才实施办法》（鲁大校发[2014]39号），通过各种方式积极联系接洽有关高层次人才，对形成引进意向的重点对象，可组织专项引进活动。

二、优秀博士需求

2016年全校公开招聘计划暂定为65人左右，以招聘博士研究生补充专任教师队伍为主。制定招聘计划要紧密围绕学科建设、教学科研工作等需要，优先考虑工科、应用学科以及新办专业。文科、理科学院可报送1-2人，工科、商科、农科学院可报送5-6人，编制计划需根据教育部学科目录明确学科专业和具体研究方向。

学校将根据各学院报送情况，综合考虑各单位师资队伍现状、生师比、专业设置和学科发展情况，以及2015年度招聘工作开展情况，在省编办下达的用编进人计划内统一编制学校公开招聘计划。

请各有关单位根据上述要求，在认真研究论证的基础上，拟定引进需求计划，按附件《2016年引进人才申报表》的形式认真填写，并由负责人签字、盖章后于10月29日前报送人事处（2号办公楼304室）。

联系人：杨  明

联系电话：669（3585）

同时报送电子版，发送至ldyangming@126.com